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人才战略

海德频率在管理上遵循“天道酬勤、低调做人、高效做事”的原则,注重人才的培养与发展;努力实践“您有能力,我有舞台”的承诺,与员工共同分享公司快速发展成果;坚持“能者上,庸者下”公平竞争原则,放飞您的梦想。在这个年轻活力、温暖有爱的大家庭里,我们将团结共进,互相学习,碰撞出创新的火花;我们提供极有竞争力的薪资、完善的福利保险机制、定期的培训、有挑战力的岗位

销售工程师 招聘期限:[2019-03-12——2019-12-31]
工作地点: 江苏江阴
工资待遇: 4000+提成+补贴
招聘人数: 10
性别要求: 性别不限
年龄要求: 20-35
条件要求: 1、具备高效的自我管理和团队协作能力;
2、热爱销售并敢于挑战,思维清晰、表达流利、有亲和力;
3、可塑性强、能熟练操作各种办公软件;
4、专科以上学历。
职位描述: 1、与公司团队一起负责产品推广和销售;
2、跟踪并维护好客户关系,提高市场占有率;
3、做好销售台账,按合同要求及时回笼货款;
4、配合完成相关的促销、展销工作;
5、完成上级交待的其它任务。
储备干部 招聘期限:[2019-03-12——2019-12-31]
工作地点: 江苏江阴
工资待遇: 5000-8000
招聘人数: 3
性别要求:
年龄要求: 25-35
条件要求: 1、半导体/元器件/电子工程相关专业,大专以上学历;
2、从事生产管理工作三年以上,具备部门间的沟通与协调;
3、能熟练运用各种办公软件,适应12小时倒班。
职位描述: 1、根据企业生产计划,组织制订车间生产作业计划;
2、合理调配人员和设备,加强成本及不良率控制,提高生产效率;
3、按规定处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题,并及时向上级反馈;
4、强化作业纪律及考核,定时召开生产例会,提供建议良策;
5、执行公司各项规章制度,完成上级交办的其他任务等。