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人才战略

海德频率在管理上遵循“天道酬勤、低调做人、高效做事”的原则,注重人才的培养与发展;努力实践“您有能力,我有舞台”的承诺,与员工共同分享公司快速发展成果;坚持“能者上,庸者下”公平竞争原则,放飞您的梦想。在这个年轻活力、温暖有爱的大家庭里,我们将团结共进,互相学习,碰撞出创新的火花;我们提供极有竞争力的薪资、完善的福利保险机制、定期的培训、有挑战力的岗位

业务经理 招聘期限:[2017-08-22——2017-08-22]
工作地点: 江苏江阴
工资待遇: 面议
招聘人数: 10
性别要求:
年龄要求: 20-40
条件要求: 1、大专以上学历; 2、有较强的语言表达能力和沟通能力,有一定的商务礼仪知识; 3、善于学习,能吃苦耐劳,能适应长期出差或驻外要求。
职位描述: 1、开发新客户,为公司产品进行可能的推荐;
2、对老客户做好维护工作,引导老用户多使用公司的新产品、特殊品种;
3、做好货品进出的记录;
4、按合同要求做好回笼货款工作;
5、配合完成相关的促销、展销工作;
6、完成上司交办的其他工作。
储备干部 招聘期限:[2017-08-22——2017-08-22]
工作地点: 江苏江阴
工资待遇: 面议
招聘人数: 10
性别要求:
年龄要求: 25-35
条件要求: 本科以上学历,半导体/元器件/电子或工程类相关专业,在督导人的指导下,根据培养计划学习和开展工作。
职位描述: 1、有意在生产型企业发展,具有一定的沟通能力、学习能力和创造力;
2、工作认真踏实,责任心强,能吃苦耐劳,身体健康;
3、储备人员一经录用,需在生产线上工作一定时期,掌握操作技能,熟悉生产工序,了解生产工艺。
产品工程师 招聘期限:[2017-08-22——2017-08-22]
工作地点: 江苏江阴
工资待遇: 面议
招聘人数: 5
性别要求: 性别不限
年龄要求: 30-40
条件要求: 工作严谨、为人诚恳、品行端正、较强的亲和力,较强的理解、沟通能力。
职位描述: 1、完成所负责产品的顾客来图来样(品)技术评审/转化、新产品试制、批量生产前准备;
2、 完成新产品报价技术方面工作,制订报价用工装工时、产品加工工时、材料定额等;
3、 完成所负责新产品开发时的模具、夹具、检具等工装的设计及验证;
4、完成所负责新产品开发时试制工艺文件的制订、实施、更改、监督;
5、严格按产品质量先期策划要求流程开展新产品开发工作,及时完成所负责新产品开发中的APQP、P-FMEA、PPAP、工装清单、控制计划等资料编制;
6、完成所负责新产品开发中的环境策划的实施,充分考虑;
7、完成所负责新产品开发时的质量控制点的设置、实施、监督;